Services
Un coaching qui se construit avec vous, pas à votre place
Programme Signature
Le programme Signature en coaching professionnel est une démarche d'accompagnement globale et personnalisée, conçue pour aider chacun-e à (re)trouver sa voie professionnelle, développer son potentiel, et atteindre ses objectifs, qu’ils soient liés à une évolution de carrière, une reconversion ou un projet entrepreneurial.
Ce programme structuré et enrichi se compose de plusieurs volets complémentaires :
1. Coachings individuels personnalisés
Au cœur du programme, ces séances permettent un accompagnement sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et vos besoins. Le coach vous aide à clarifier votre vision, lever les freins, renforcer votre confiance, et passer à l’action avec un plan clair et réaliste.
2. Bilans de compétences
Un travail approfondi pour identifier vos savoir-faire, savoir-être, motivations et aspirations profondes. Le bilan permet de dresser un état des lieux précis de votre parcours et d’identifier les pistes d’évolution les plus cohérentes avec votre profil.
3. Tests psychométriques
Des outils d’évaluation validés scientifiquement sont proposés pour mieux comprendre vos préférences comportementales, vos modes de fonctionnement, vos aptitudes cognitives ou encore vos leviers de motivation. Ces tests renforcent la connaissance de soi et orientent plus finement les choix professionnels.
4. Analyse de projet professionnel et accompagnement à l’entrepreneuriat
Pour les personnes envisageant de créer leur propre activité, le programme inclut un accompagnement spécifique : clarification de l’idée, étude de faisabilité, alignement avec les valeurs personnelles, évaluation des compétences entrepreneuriales, élaboration d’un business model et stratégie de lancement.
5. Ateliers thématiques collectifs
Pour renforcer les apprentissages et favoriser l’intelligence collective, des ateliers dynamiques sont proposés autour de sujets-clés du développement professionnel :
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Réseautage efficace : comment construire et activer son réseau.
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Valorisation de soi : apprendre à se positionner, à valoriser son image et son message.
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Les Valeurs qui nous animent : mieux se connaître pour faire des choix alignés.
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Rétrospective personnelle et professionnelle : analyser son parcours pour mieux rebondir.
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Méthode CARs : valoriser ses expériences à travers des récits structurés.
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Communication efficiente : savoir s’exprimer avec clarté, assertivité et impact.
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Simulations d’entretiens d’embauche : entraînements pratiques avec feedbacks personnalisés.
Un programme évolutif et co-construit
Chaque parcours est unique : les différentes briques du programme sont articulées de manière souple pour répondre aux objectifs spécifiques de chaque participant. L’accompagnement se fait dans un cadre bienveillant, stimulant et confidentiel.
Ce programme s’adresse aux professionnels en transition, aux salariés en quête de sens, aux cadres en repositionnement, ou encore aux futurs entrepreneurs désireux de construire un projet solide et aligné.
Coaching one to one
Vous êtes l’expert·e de votre vie professionnelle.
Mon rôle : faire émerger votre clarté et votre puissance d’action.
Le coaching professionnel individuel : un espace pour clarifier, décider, avancer
Vous ressentez le besoin de faire le point, de prendre une décision, de mieux vous positionner dans votre vie professionnelle ? Le coaching one-to-one est un accompagnement personnalisé, structuré et confidentiel, centré sur vos objectifs, vos ressources et votre développement.
Qu’est-ce qu’une séance de coaching ?
Un temps dédié, rien que pour vous, pour :
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prendre du recul sur une situation professionnelle,
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explorer vos freins, vos envies, vos leviers,
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faire émerger vos propres solutions,
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passer à l’action avec clarté et confiance.
À quels besoins cela répond ?
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Réorientation ou questionnement de carrière
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Transition professionnelle, prise de poste
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Difficulté managériale ou relationnelle
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Confiance, posture, communication
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Projet d’entrepreneuriat ou évolution de rôle
Comment cela se passe ?
Chaque séance dure entre 60 et 90 minutes, en présentiel ou à distance, et suit un fil souple mais structuré. Le contenu s’adapte à votre rythme, votre besoin du moment, et au cadre défini ensemble.
Mon rôle en tant que coach
Je vous accompagne sans jugement, dans une posture d’écoute active, de questionnement éclairant et de respect total de votre autonomie.
Je ne donne pas de conseils, je vous aide à trouver vos propres réponses.
Simulations d'entretien d'embauche
Entraînements pratiques avec feedbacks personnalisés.
Préparer un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Cette phase du programme propose des simulations réalistes d’entretiens, menées dans les conditions du réel (visioconférence ou présentiel), pour permettre aux participants de s’entraîner à se présenter avec impact, à répondre aux questions classiques ou déstabilisantes, et à valoriser efficacement leur parcours et leurs compétences.
Chaque simulation est suivie d’un feedback détaillé et constructif, portant sur :
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La clarté et la structure du discours (méthode CAR, cohérence du récit)
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La posture, la gestuelle et la communication non verbale
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La pertinence des réponses et leur alignement avec le poste visé
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La capacité à exprimer ses motivations et à se démarquer
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Les points forts à capitaliser et les axes d’amélioration
L’objectif est de gagner en aisance, en assurance, et en pertinence, pour transformer l’entretien en opportunité de convaincre et de marquer positivement les recruteurs.